Derdelanders
Als u als werkgever (gevestigd in de Europese Unie (EU)) werknemers van buiten de EU naar Nederland detacheert, zijn deze medewerkers ‘derdelanders’. Derdelanders zijn werknemers die geen nationaliteit hebben van één van de lidstaten uit de EU, Europese Economische Ruimte (EER) of Zwitserland. Er gelden regels als u derdelanders naar Nederland detacheert. Het is belangrijk om te weten wat deze regels zijn.
Belangrijkste voorwaarden
- Het moet gaan om daadwerkelijke detachering. Dit betekent onder andere dat uw bedrijf substantiële activiteiten uitvoert in het Europese land waar u gevestigd bent. Uw werknemers mogen alleen tijdelijk in Nederland komen werken. Weet u niet zeker of u werknemers detacheert? Kijk dan op deze pagina voor meer informatie.
- De derdelanders mogen van de wet werken en verblijven in uw land. Controleer of de derdelanders een geldige werk- en verblijfsvergunning hebben.
- De derdelanders werken gewoonlijk in uw land. Een derdelander mag niet direct nadat hij in uw land gaat werken naar Nederland gedetacheerd worden. De detachering is tijdelijk. Derdelanders gaan na hun detachering in Nederland weer aan het werk in uw land, of vertrekken naar hun land van herkomst.
Arbeidsvoorwaarden derdelanders
Gedetacheerde derdelanders hebben recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als gedetacheerde werknemers met een EU-nationaliteit. Dat betekent dat ze recht hebben op de arbeidsvoorwaarden van het land waar u gevestigd bent, maar ook op de belangrijkste Nederlandse arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan het Nederlands minimumloon.
Voorbeeld
Iemand uit Oezbekistan werkt al een paar jaar bij uw bedrijf in Polen. U detacheert deze werknemer naar Nederland voor een opdracht van twee maanden. In dit geval heeft uw werknemer recht op alle arbeidsvoorwaarden die in Polen gelden én op de harde kern van arbeidsvoorwaarden die in Nederland gelden.
Meld derdelanders in het meldloket
Detacheert u als werkgever uit de EU, EER of Zwitserland tijdelijk werknemers naar Nederland? Dan bent u verplicht hun komst vooraf te melden. Dat kan in het Nederlandse online meldloket. Gedetacheerde derdelanders moeten altijd gemeld worden. Melden kan in het Nederlands, Engels en Duits. U kunt meerdere werknemers in één keer melden.